En septembre dernier, la société Uber a été condamnée au Royaume Uni pour avoir considéré que ses chauffeurs étaient des autoentrepreneurs et non pas des salariés.
Toutefois, le 10 novembre 2017, le tribunal d’appel du travail a rejeté l’appel de la startup.
Ainsi, la justice anglaise a décidé que les chauffeurs de la société Uber doivent être considérés comme des salariés ayant droit au salaire minimum anglais et aux congés payés.
Pour l’heure, la société a déjà annoncé qu’elle comptait interjeter un nouvel appel. On le saura dans les jours qui viennent…
Source : Numerama
Sinda KHEMAKHEM pour ATurquoise
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