TRAVAIL – L’intitulé « données personnelles » n’est pas adéquat pour qualifier un fichier de « personnel » au sens de la CEDH Selon la CEDH, l’employeur peut accéder sans la présence de son salarié aux fichiers de celui-ci intitulés « données personnelles ». Confirmant un arrêt de la cour d’appel d’Amiens du 15 décembre... read more → 12 mars 2018 L'équipe Turquoise DROIT DU TRAVAIL, LIBERTES FONDAMENTALES, UNION EUROPEENNE, VIE PRIVEE
