L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI), centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), a publié une étude syndicale européenne.
L’étude analyse les conséquences des modalités d’emploi des plateformes sur les conditions de travail et le droit social dans dix pays.
Les chercheurs remarquent les faibles rémunérations, la confusion des statuts, l’absence d’accès à la sécurité sociale ou à la négociation collective.
D’un autre côté, l’étude liste certaines avancées en faveur d’une plus grande responsabilité de ces acteurs : collectifs de travailleurs, grèves et « class actions », groupes d’entraide sur les réseaux sociaux, etc.
Source : Contexte
Lien : https://www.contexte.com/
Mots clés : syndicat, droit du travail
Mathilde BONDU pour ATurquoise
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